A sa\u00fade ocupacional refere-se a qualidade de vida das pessoas em suas respectivas ocupa\u00e7\u00f5es. S\u00e3o documentos que auxiliam as empresas a monitorarem as causas e feitos que o ambiente de trabalho de determinada fun\u00e7\u00e3o tem causado aos seus colaboradores, al\u00e9m de assegur\u00e1-las quanto a processos trabalhistas que podem surgir com o tempo. <\/p>\n\n\n\n
Quais documentos fazem parte?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<\/th> <\/th> <\/th> <\/th><\/tr><\/thead> NOME T\u00c9CNICO<\/strong><\/td> VALIDADE<\/strong><\/td> OBRIGATORIEDADE LEGAL<\/strong><\/td> OBJETIVO<\/strong><\/td><\/tr> PCMSO<\/td> 12 MESES<\/td> NR 7 – 7.1.1 <\/td> Estabelecer par\u00e2metros para monitora\u00e7\u00e3o dos indicadores biol\u00f3gicos reconhecidos no PPRA. <\/td><\/tr> *<\/td> <\/td> <\/td> <\/td><\/tr> ASO<\/td> Descrito no PCMSO.<\/td> NR 7<\/td> Acompanhar sa\u00fade dos colaboradores, atrav\u00e9s do Admissional, Peri\u00f3dico e Demissional. <\/td><\/tr> *<\/td> <\/td> <\/td> <\/td><\/tr> LAUDOS ERGON\u00d4MICOS<\/td> 12 MESES<\/td> NR 17 – 17.1.2 <\/td> Oferecer uma descri\u00e7\u00e3o detalhada do ambiente de trabalho e propor medidas para adequa\u00e7\u00e3o do posto de trabalho ao trabalhador. <\/td><\/tr><\/tbody> <\/td> <\/td> <\/td> <\/td><\/tr><\/tfoot><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"